God ledelse er avgjørende for resultater, kultur og evnen til å lykkes i endring. Jobbinnsikt lederutvikling er rettet både mot virksomheter som ønsker å utvikle ledere enkeltvis og/eller i grupper – med fokus på praktisk anvendelse, økt gjennomslagskraft og varig effekt.
 

Våre programmer leveres av svært erfarne rådgivere med solid leder- og organisasjonsforståelse, og tilpasses alltid virksomhetens behov, kontekst og mål.

Vi tilbyr lederutvikling på flere nivåer: individuell ledercoaching, teamutvikling, ledergrupper og kurs for ledere i endringsprosesser. Tiltakene kan gjennomføres som enkeltstående initiativer eller som sammenhengende utviklingsløp. Felles for alle leveranser er tydelig struktur, praktisk relevans og tett oppfølging.

• Innsikt gjennom kartlegging og testing

• Skreddersydde programmer 

• Personlig, tydelig og utviklende

• Team- og ledergruppeutvikling

• Fokus på effekt og varig endring

For virksomheten betyr dette en profesjonell samarbeidspartner som kombinerer erfaring, struktur og moderne verktøy – og som utvikler ledere som faktisk får ting til å skje.

En omstilling skaper en vanskelig situasjon for den enkelte ansatte, samtidig som den skaper en utrygghet i bedriften for ledere, ansatte, kunder og leverandører. Det som imidlertid er et faktum er at det finnes omstillinger som tar hensyn til utfordringene, og som klarer å styre prosessen gjennom de vanskelige fallgrune, og det finnes omstillinger som IKKE gjør det.

Prosjektbistand består gjerne av følgende hovedområder:

• Avklaring av situasjon, mål og forventninger

• Prosjektplan med avklaring av roller/oppgaver

• Tidsplan med aksjonspunkter og kontrollpunkter

• Juridiske avklaringer

• Bistand ved ledersamlinger/styre

• Trening av ledere i transisjonsledelse

• Informasjonsmøter med ansatte

• Rapportering/Oppfølging

• Avsluttende rapport og evaluering

Vi tilbyr alltid vår prosjektbistand til fast pris