I snart 20 år har vi i Jobbinnsikt jobbet med endring, omstilling og karriereutvikling. Nå styrker vi vårt tilbud ved å bli en del av AS3 Norge. Sammen vil vi fortsette å bistå virksomheter med deres endringsprosesser, samtidig som vi hjelper medarbeidere i alle faser av arbeidslivet med å utvikle seg.

Gjennom samarbeidet med AS3 får vi tilgang til enda mer kompetanse og erfaring fra ulike bransjer, noe som gjør oss bedre rustet til å forstå og møte de spesifikke utfordringene våre kunder står overfor.

Tim Rosenkilde er seniorrådgiver i AS3 Norge, etter at AS3 kjøpte opp Jobbinnsikt AS. Han har spesialkompetanse innen nedbemanning, outplacement, rekruttering og karriereutvikling. Tim har 9 års erfaring med rekruttering, både som utøvende og som leder av rekrutteringsbyrået Impact AS. Han har også bred erfaring fra store omstillingsprosesser i bransjer som produksjon, legemidler, B2B, media, kommunikasjon og næringsmidler. Tim etablerte outplacement- og karriereselskapet Jobbprat i 2006, og har siden vært medeier i Impact AS og senere Arenakonsernet. I 2020 grunnla han Jobbinnsikt AS, som nå er en del av AS3 Norge. Han er utdannet siviløkonom fra Arizona State University og bedriftsøkonom fra BI, samt har studert sosiologi, psykologi og filosofi ved ASU og UiO. I tillegg er han sertifisert coach fra Coachteam, AS3 og Lee Hecht Harrison.

Richard Thorsen er rådgiver hos AS3, hvor han arbeider innen karriere, omstilling og nedbemanning. Han hjelper ledere og HR med å sikre gode prosesser ved endringer. Thorsen har bakgrunn som kreatør og erfaring fra design, reklame, og lederutvikling, med fokus på å forstå hva som skaper motivasjon og tilfredshet på arbeidsplassen. Han brenner for ledelse, personlig utvikling, og bevisstgjøring av ansattes kompetanse og karrieremuligheter.

Madeleine Svensson er rådgiver hos AS3 og brenner for å hjelpe mennesker og organisasjoner med å oppnå sitt fulle potensial. Hun har bred erfaring som managementkonsulent med fokus på varig atferdsendring, vekst og engasjerende mål. Svensson bruker positiv psykologi og Growth Mindset for å fremme robusthet, selvtillit og profesjonell utvikling. Hun har en Bachelor i Business Administration og er sertifisert i Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Joakim Lund er ledende fysioterapeut og forretningsutvikler i AS3, med ansvar for arbeid og helse. Han er utdannet fysioterapeut fra University College Lillebaelt og har lang erfaring som leder og fysioterapeut i Norge og Danmark. Han brenner for å bevare velferdsstaten og fremme inkluderende løsninger som hjelper mennesker til å bidra ut fra sine egne forutsetninger.

Randi Myrvang sin spesialkompetanse er personlig utvikling, karriere- og jobbsøkerveiledning, entreprenørskap, ledelse, organisasjonsutvikling, teamutvikling, konflikthåndtering og rekruttering.

Randi er opprinnelig yrkesoffiser og har over 30 års erfaring som leder fra ulike organisasjoner. Her har hun hatt ansvar for et bredt spekter av fagområder som HR, økonomi, administrasjon, eiendomsforvaltning, sikkerhet, IKT og logistikk.  Hun har vært rådgiver for ledere og overtallige i store og små omstillingsprosesser både i privat og offentlig sektor. Hun har også erfaring som daglig leder i eget firma med levering av rådgivningsprosesser til privatpersoner og bedrifter. Hun er sertifisert rådgiver og prosessveileder i verktøyene Jungiansk Type Index (JTI), Teamkompasset, Medarbeiderskap og Aon Assessment (tidligere cut-e). Randi har også erfaring som styreleder og styremedlem i borettslag, stiftelser og bedrifter.

Kontoradresse: Kongesgata 29, Larvik

Kari Ann Egeland sin spesialkompetanse er coaching, wellbeing rådgiving, selvutvikling, karriereendring og ouplacement. Hun har mange års erfaring som coach, og innen utvikling av wellbeing programmer, og hun brenner for å se hele menneskets potensiale. Kari Ann har i tillegg over 20 års erfaring fra ulike roller innen finans, bla som client relation manager, og hun har vært en del av operative ledergrupper. Kari Ann er sertifisert profesjonell co-active coach fra CTI (CPCC), har en rekke utdannelser og sertifiseringer innen wellbeing, meditasjon og yoga, i tillegg til en MBA fra Heriot-Watt University. 

Annika Berg sin spesialkompetanse er coaching, ledercoaching, utvikling og outplacement..

Annika har gjennom de siste 10 årene erfaring innenfor utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogram og coaching til næringsliv og privatpersoner. Hun har også erfaring som fasiliator og kursholder i eget selskap.

Annika har jobbet som Prosjektleder for etablering av Schous Kulturbryggeri og for Utvikling og gjennomføring av Lederutviklingsprogram i Asia via Born Global AS. Hun har også erfaring som Spesialrådgiver innenfor kultursektoren i Byrådsavdeling for næring og kultur, samt Prosjektleder for Utvikling av Strategi- og Forhandlingsenheten i Oslo kommune.

Annika har Profesjonsgrad i Pedagogisk-Psykologi fra UiO og en Coachingutdannelse ved Akademi for Potensial Psykologi. Hun har også studert Statsvitenskap og Sosialøkonomi ved Uio