Våre HR-nettverk

Invitasjon til deg som er HR-leder i stor-Oslo

I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen ulike bransjer løser sine HR-utfordringer og problemstillinger. Vil du bygge din kompetanse innen HR og kunnskap om bransjen, så er nettverket et svært godt utgangspunkt! Vi er totalt 52 medlemsbedrifter i nettverket.

Ønsker du å melde deg på, eller har spørsmål, send en forespørsel til Tim Rosenkilde i Jobbinnsikt AS (tim@jobbinnsikt.no)

Deltakelse i nettverket er gratis

For å delta i nettverket må du kvalifisere.  Kravene er at du jobber fulltid med HR, i en lederposisjon og i et selskap med mer enn 20 ansatte. Møtene varer fra kl. 0830-1030 stort sett på onsdager

Sted: Bjørvika

Planlagte møter i 2026

Legges ut i medio mars

......................................

Her er noen eksempler på nettverksmøter vi har gjennomført tidligere:

Sesjon 14. februar

Mangfold og inkludering:

Økt fokus på å skape mangfoldige og inkluderende arbeidsmiljøer, med spesiell vekt på å fremme likestilling, eliminere diskriminering og styrke kulturen for mangfold

Sesjon 13. mars
Dataanalyse for beslutningstaking/AI:

Økt bruk av dataanalyse og prediktiv analyse for å ta informerte beslutninger innenfor HR, spesielt når det gjelder rekruttering, kultur og talentstyring.

Sesjon 24. april

World Economic Forum Davos vurderer VUCA og kognitiv fleksibiliet som de viktigste parameterne fra 2025
Hvordan integrere disse elementene i vår HR-strategi?

Sesjon 22. mai

HR-dialogmøte

I dette møtet vil vi ta opp dagsaktuelle problemstillinger og utfordringer valgt av gruppen selv.

Sesjon 12. juni - Sommeravslutning

Arbeidsrett (AML)

En gjennomgang av arbeidsmiljølovens begrensninger og muligheter ved ansettelsesforhold.

Sesjon 11. september

Lønn & pensjon

Nye regler gir mer ansvar og større valgfrihet for den enkelte ansattes pensjon. Hva betyr dette for arbeidsgiver og arbeidstaker?

Sesjon 23. oktober

HR-dialogmøte

I dette møtet vil vi ta opp dagsaktuelle problemstillinger og utfordringer valgt av gruppen selv.

Sesjon 20. november

Bærekraft og samfunnsansvar:

Integrering av bærekraftige og samfunnsansvarlige prinsipper i HR-strategier, med mål om å skape positive sosiale og miljømessige påvirkninger.

Sesjon 11. desember - Juleavslutning
Gjennomgang av årets aktiviteter

Wrap-up om årets begivenheter blant medlemmer. Vi vil også gjennomføre en juleavslutning med en middag for medlemmene dersom deltakerne ønsker det.

Invitasjon til deg som er HR-leder innen legemiddel eller helse

HR Lab – et arbeidende HR-nettverk for HR-ledere som snart skal etableres.

Oppstart: 18. august | Kostnadsfritt | 10 samlinger per år | Kl. 0830-11.00

Vil du være med i et HR-nettverk som faktisk gir deg noe tilbake?

Mange nettverk blir fort “lytte-møter” der man går ut døra med noen gode tanker – men uten nye relasjoner, uten dybde og uten at det skjer noe etterpå.

Dette er ikke et foredragsnettverk.  Dette er et arbeidende lab-format!

• Et levende nettverk hvor du faktisk blir kjent med folk og knytter kontakter

• Ny kunnskap i dybden – med konkrete verktøy, rammeverk og praksis

• Et aktivt nettverk hvor medlemmene bidrar, utfordrer og bygger sammen, men med lave skuldre og en intensjon om å skape energi inn i HR-jobben

Hva er HR Lab?
HR-Lab kombinerer det beste fra faglige ekspertbidrag sammen med praktisk arbeid i grupper. Hver samling gir deg:

• Et skarpt og relevant faglig input fra ekstern eller intern foredragsholder

• Fasilitert grupparbeid hvor vi jobber med reelle problemstillinger fra medlemmenes hverdag

• Konkrete “takeaways” du kan bruke i egen organisasjon dagen etter

• Nettverksopplegg som gjør at du bygger relasjoner over tid, ikke bare møter folk én gang

Slik ser en samling ut (08:30–11:00)

• Kickstart & kobling – bli oppdatert,  raskt i gang

• Ekspertinnlegg med fokus på “hvordan?”

• HR Lab – arbeid i smågrupper med case, oppgaver og refleksjon

• Oppsummering – tydelig læring + neste steg

Mellom samlingene legger vi opp til lett og frivillig aktivitet (f.eks. korte buddy-prater) – nok til at nettverket lever, uten at det blir “enda en ting” i en travel uke.

Hvem passer nettverket for?
HR Lab er for deg som er HR-leder / HR Business Partner / HR-ansvarlig (eller har en tilsvarende rolle), og som ønsker faglig påfyll og til slutt som gjerne vil dele erfaringer, få sparring – og også bidra selv.

---------------------------------------------------------------------

Ønsker du å delta, send en forespørsel om medlemskap eller eventuelt be om mer info.  Send  en forespørsel til tim@jobbinnsikt.no