Vår erfaring

Jobbinnsikt er en videreføring av outplacementselskapet Jobbprat, som ble etablert i 2006. I mellomtiden har vi vært eiet av Impact, Aktriva og Arbetslivsresurs, men alltid med samme ledelse, kompetanse og prosesskvalitet. Vi kan fra starten av i 2006 vise til over 4.000 medarbeidere som har fått bistand med outplacement, karriererådgivning, ledercoaching, konflikthåndtering og onboarding.

Vi er stolte av å kunne fortelle at vi har bistått i omfattende lokale og nasjonale nedbemanningsprosesser innen ulike bransjer som media, helse, produksjon, transport/logistikk, IT/kommunikasjon, konsulenttjenester etc. Vi har fortsatt kunder som har fulgt med oss fra starten i 2006, noe vi er ekstra stolte av!
Spør oss, så skal vi stolt fortelle hva vi har fått til!

Vi har erfaring med å jobbe med større omstillingsprosesser i hele landet

Tim Rosenkilde

Leder Jobbinnsikt AS

Tim bistår ledere og HR-direktører med å få til endringer i virksomheten de er i. Han er en strategisk samtalepartner i hvordan man skal få til mest mulig effektive endringer med fokus på den oppgavemessige og den menneskelige siden. Tim bistår også en del ledere der han coacher i det å være leder når man gjennomfører endringer, samt med veivalg, utfordringer og muligheter.

Kari Ann Egeland

Seniorrådgiver Jobbinnsikt AS

Kari Ann Egeland er rådgiver hos Jobbinnsikt, hvor hun arbeider innen karriere, omstilling og nedbemanning. Kari Ann har lang fartstid fra finansbransjen. Jobber i dag med ledelsescoaching, stress og outplacement

Arvid Brandmo

Seniorrådgiver, Jobbinnsikt AS

Arvid Brandmo er rådgiver for Jobbinnsikt, og har sitt spesialfelt innen karriere, omstilling og nedbemanning av mellomledere og ledere. Arvid har spisskompetanse på rekruttering av spesialister og ledere de siste 28 årene. Arvid har erfaring fra SAS, Ambulansetjenesten i Oslo og Galleberg AS, hvor han de siste årene var opplærings- og rekrutteringsansvarlig. Arvid har spisskompetanse innen Search og er sertifisert bruker av testverktøyene Master Person Analyse (MPA), Master Competense Evaluation (ACE), Cut-e, Shapes og Views. Han er DNV GL Sertifisert Rekrutterer .

Anders Holm

Seniorrådgiver Jobbinnsikt AS

Anders Holm er rådgiver hos Jobbinnsikt, hvor han har sitt spesialfelt innen medarbeiderskap, stress og ledelse. Fokus er medarbeiderskap og organisasjonsutvikling i kunnskaps- og teknologimiljøer, med fokus på ansvar, samspill og arbeidsglede i arbeidshverdagen.

Annika Berg

Seniorrådgiver Jobbinnsikt AS

Annika Berg er rådgiver i Jobbinnsikt. Annika er en utradisjonell coach og rådgiver som ofte går dypere for å finne svar sammen med kandidatene. Annika har jobbet med mange ulike ledergrupper både som lederteam og enkeltledere i å finne retning, samsvar og moment.

Odd Granerud

Samarbeidspartner for Jobbinnsikt AS

Odd Granerud er samarbeidspartner/ rådgiver i Jobbinnsikt. Odd hjelper virksomheter med å bli bedre på rekruttering og utvikling av medarbeidere gjennom å levere testverktøy og opplæring.

Page updated

Google Sites

Report abuse