Endringsledelse
Hvordan skape en forståelse av endringsledelse blant våre ledere?
3-4 timer
Maks 12 deltakere
Seminar om endring for tillitsvalgte
Før bedriften kommer i gang med endringen, bør de tillitsvalgte vite mer om de psykologiske reaksjonene som oppstår ved forandring, og sin egen rolle i prosessen.
3-4 timer
Maks 12 deltakere
Informasjon og kommunikasjon ved endring
Skape en felles forståelse av hva vi skal, hvordan vi skal og hvor vi skal?
2 timer
Maks 15 deltakere
Informasjonsmøter med ansatte
Bearbeide de ansattes reaksjoner på endringer som er kommunisert gjennom samtale.
2 timer
Maks 12 deltakere
Stille før stormen!
Før bedriften kommer i gang med endringen, bør ledelsen vite mer om de psykologiske reaksjonene som oppstår ved endringer. Hvordan håndtere reaksjonene sett fra et ledelsesperspektiv.
1 time
Maks 20 deltakere
Kompetansekartlegging i organisasjonen
Et program som bevisstgjør kompetanse og hvordan kompetansen kan støtte strategi og mål for ledelsen.
Tilpasses etter behov
Den vanskelige samtalen
Et ledertreningsprogram som har som mål å forberede ledere på å gjennomføre vanskelige samtaler med ansatte.
3 timer
8 deltakere
Mentorprogram for ledere
Mentor vil sammen med leder jobbe aktivt med klare og definerte utfordringer i lederens hverdag.
Tilpasses etter behov
Spesialkurs for ledere
Fokus på konkrete oppgaver der lederne skal utvikle ferdigheter.
4-6 sesjoner
Jobbtilpasninger
Et program som skal støtte den ansatte i jobbendringer internt
Tilpasses etter behov
Alle våre minikurs gjennomføres av rådgivere med spisskompetanse innen hvert sitt felt. Vi har rådgivere som har jobbet med store teateroppsetninger (som teaterinstruktør), vi har yoga og meditasjonsinstruktører, andre har tung bakgrunn innen lederutvikling, motivasjon av grupper eller kulturarbeide. Vi har også flere coacher som går dypt i coaching for å avhjelpe ledere eller ansatte som trenger å løfte seg eller komme opp på foteigjen. I disse programmene jobber vi med med lederen en-til-en i ett døgn. Kurset arrangeres langt inne i de svenske skoger, hvor kunstutrykk, refleksjon og erkjennelse er viktige faktorer for målet vi skal oppnå.