Vårt HR-nettverk

I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen ulike bransjer løser sine HR-utfordringer og problemstillinger. Vil du bygge din kompetanse innen HR og kunnskap om bransjen, så er nettverket et svært godt utgangspunkt! Vi er totalt 52 medlemsbedrifter i nettverket.

Ønsker du å melde deg på, eller har spørsmål, send en forespørsel til Tim Rosenkilde i Jobbinnsikt AS (tim@jobbinnsikt.no)

Deltakelse i nettverket er gratis

For å delta i nettverket må du kvalifisere.  Kravene er at du jobber fulltid med HR, i en lederposisjon og i et selskap med mer enn 20 ansatte. Møtene varer fra kl. 0830-1030 stort sett på onsdager

Sted: Bjørvika

Planlagte møter i 2024

......................................

Sesjon 14. februar

Mangfold og inkludering:

Økt fokus på å skape mangfoldige og inkluderende arbeidsmiljøer, med spesiell vekt på å fremme likestilling, eliminere diskriminering og styrke kulturen for mangfold

Sesjon 13. mars
Dataanalyse for beslutningstaking/AI:

Økt bruk av dataanalyse og prediktiv analyse for å ta informerte beslutninger innenfor HR, spesielt når det gjelder rekruttering, kultur og talentstyring.

Sesjon 24. april

World Economic Forum Davos vurderer VUCA og kognitiv fleksibiliet som de viktigste parameterne fra 2025
Hvordan integrere disse elementene i vår HR-strategi?

Sesjon 22. mai

HR-dialogmøte

I dette møtet vil vi ta opp dagsaktuelle problemstillinger og utfordringer valgt av gruppen selv.

Sesjon 12. juni - Sommeravslutning

Arbeidsrett (AML)

En gjennomgang av arbeidsmiljølovens begrensninger og muligheter ved ansettelsesforhold.

Sesjon 11. september

Lønn & pensjon

Nye regler gir mer ansvar og større valgfrihet for den enkelte ansattes pensjon. Hva betyr dette for arbeidsgiver og arbeidstaker?

Sesjon 23. oktober

HR-dialogmøte

I dette møtet vil vi ta opp dagsaktuelle problemstillinger og utfordringer valgt av gruppen selv.

Sesjon 20. november

Bærekraft og samfunnsansvar:

Integrering av bærekraftige og samfunnsansvarlige prinsipper i HR-strategier, med mål om å skape positive sosiale og miljømessige påvirkninger.

Sesjon 11. desember - Juleavslutning
Gjennomgang av årets aktiviteter

Wrap-up om årets begivenheter blant medlemmer. Vi vil også gjennomføre en juleavslutning med en middag for medlemmene dersom deltakerne ønsker det.